Når det gælder et team præstationer, er der mange gode fagfolk, som man kan lære af. Nogle af de bedste er bl.a.
– Patrick Lencioni, forfatter til The Five Dysfunctions of a Team. Lencioni har årtiers erfaring som virksomhedskonsulent, og hans bog betragtes bredt som et af de mest definitive værker om teamdynamik.
– Marcus Buckingham, forfatter til Now Discover Your Strengths og First Break All The Rules. Buckingham har brugt sin karriere på at studere styrker og svagheder hos teams og enkeltpersoner og er ekspert i at hjælpe organisationer med at identificere deres bedste medarbejdere.
– Simon Sinek, forfatter til Start With Why. Sineks arbejde fokuserer på at inspirere ledere til at motivere deres teams og tilpasse dem til en fælles mission og et fælles formål.
– Peter Drucker, forfatter til bogen The Effective Executive. Drucker er en af de mest indflydelsesrige managementkonsulenter nogensinde, og hans arbejde har hjulpet mange teams til at blive mere effektive.
– John Kotter, forfatter til bogen Leading Change. Kotter er ekspert i effektiv håndtering af organisatoriske forandringer og har skrevet meget om teamdynamik.
– Marshall Goldsmith, forfatter til “What Got You Here Won’t Get You There”. Goldsmith har i årenes løb coachet utallige ledere og teams om, hvordan de kan nå det næste præstationsniveau. Han er særlig dygtig til at identificere nøgleområder, der kan forbedres i en organisation.
Det kunne være en fordel at tage udgangspunkt i nogle af disse forfatteres tanker og evt. kombinere det med er kursus og gøre brug af kursuslokaler.
Bemærk, at disse fagfolks råd ikke bør tages som en ensartet fremgangsmåde. Hvert team har en unik dynamik og unikke strategier, som skal tages i betragtning, når man forsøger at forbedre præstationen. Det er vigtigt at huske på dette, når man rådfører sig med en af disse fagfolk
Alt i alt er Patrick Lencioni, Marcus Buckingham, Simon Sinek, Peter Drucker, John Kotter og Marshall Goldsmith nogle af de bedste fagfolk at lære af, når det drejer sig om teampræstationer. De giver hver især uvurderlige råd om, hvordan teams kan nå det næste niveau gennem forskellige tilgange, hvilket kan hjælpe enhver organisation med at blive mere succesfuld.